Aquest dimecres de vesprada, 1 de novembre, el Saló de Plens de la Mancomunitat de Municipis de la Vall d’Albaida, ubicat al mateix edifici on desenvolupen part de les seues activitats les usuàries i usuaris del Projecte Trèvol, ha acollit una jornada formativa on la confederació d’associacions de persones amb discapacitat Plena Inclusión ha defensat el seu Protocol per a Administracions Públiques convocants d’oposicions específiques per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Maria Amèlia Martínez, directora del Trévol, ha emprat la seua intervenció en aquestes jornades per a justificar la necessitat de convocar aquests tipus d’oposicions. “És impossible que en una prova psicotècnica alguna persona amb discapacitat intel·lectual puga competir amb persones que tinguen altre tipus de discapacitat. Per tant, amb les oposicions per a persones amb discapacitat no hi havia possibilitat de que una persona amb discapacitat intel·lectual poguera treballar en l’administració pública“, explicava la directora.
A més,Maria Amèlia Martínez va aprofitar per a valorar la intenció pionera de la Vall d’Albaida a l’hora de contactar gent amb discapacitat intel·lectual: “amb Rafa Portero com a president de la Mancomunitat i alcalde d’Ontinyent vam fer un pas endavant i, per unanimitat de tots els partits polítics, es va decidir contractar persones amb discapacitat intel·lectual, amb un contracte laboral i sense oferir la feina com una beca, com es feia a altres llocs. Després d’Ontinyent van arribar altres com els d’Aielo, Montaverner o l’Olleria“.
En l’acte han participat usuaris i usuràries del Projecte Trèvol, així com alguns dels seus familiars i Rafa Penadés, voluntari i preparador d’oposicions en el Projecte Trèvol.